Saúde no trabalho: relação entre bem-estar e produtividade

Conheça nossos benefícios

A saúde no trabalho e o bem-estar dos colaboradores são aspectos fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. No cenário atual, oferecer um pacote de benefícios que inclui acesso a cuidados de saúde pode ser um diferencial competitivo significativo. Empresas que investem na saúde de seus colaboradores observam não apenas uma melhora na produtividade, mas também um ambiente de trabalho mais harmonioso e uma redução nas taxas de absenteísmo.

Neste texto, vamos explorar como a saúde impacta diretamente a produtividade e o que um convênio médico pode proporcionar para sua empresa. Continue a leitura para saber mais!

A importância do bem-estar e saúde no trabalho

Estudos demonstram que colaboradores saudáveis são mais produtivos. De acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, empresas que investem em programas de bem-estar para seus funcionários observam um aumento de 11% na produtividade. O estudo também revela que colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. A razão é simples: colaboradores saudáveis têm mais energia, estão mais focados e são menos propensos a faltar ao trabalho devido a doenças.

Porém, o bem-estar e a saúde no trabalho vão além da ausência de doenças: eles também incluem aspectos emocionais e sociais. Nesse sentido, oferecer um convênio médico que garante acesso a suporte psicológico, fisioterapia, nutrição e telemedicina, como os da Redesul, promove o bem-estar integral dos colaboradores. Isso se traduz em uma equipe mais feliz, satisfeita e produtiva.

Benefícios de proporcionar e incentivar a saúde no trabalho

Ao investir em programas de saúde e bem-estar, as empresas não apenas melhoram a qualidade de vida de seus colaboradores, mas também colhem vantagens significativas, como a redução do absenteísmo e dos custos operacionais, e aumento da produtividade. 

Redução do absenteísmo

O absenteísmo é um problema para muitas empresas. Quando os colaboradores faltam ao trabalho, a produtividade da equipe como um todo é afetada. Pesquisas indicam que funcionários satisfeitos são menos propensos a faltas e ao turnover, o que significa que tendem a permanecer mais tempo na empresa, gerando economias consideráveis.

Proporcionar acesso a consultas médicas, telemedicina e terapias, como os pacotes oferecidos pela Redesul, garantem que os colaboradores possam cuidar da saúde de forma prática e rápida, diminuindo a necessidade de faltas.

Atração e retenção de talentos

Oferecer benefícios de saúde pode ser um diferencial na atração e retenção de talentos. Uma pesquisa da Catho revelou que 74% dos profissionais consideram a assistência médica um dos benefícios mais importantes ao escolher uma empresa para trabalhar. Organizações que oferecem pacotes de saúde atraem candidatos qualificados e têm maior probabilidade de reter seus melhores colaboradores.

Melhoria do clima organizacional

A saúde mental também é um componente fundamental do bem-estar no trabalho. Ambientes de trabalho que promovem a saúde mental e oferecem suporte emocional aos colaboradores resultam em uma melhora significativa no clima organizacional. Consequentemente, a equipe fica mais motivada e engajada, trabalhando de forma mais colaborativa e eficiente.

Impacto na produtividade

Colaboradores que têm acesso fácil e rápido a cuidados de saúde apresentam um melhor desempenho no trabalho. Eles estão menos propensos a perder tempo procurando atendimento médico e podem focar mais em suas tarefas diárias. A telemedicina, em particular, permite consultas rápidas e eficientes, mesmo durante o horário de trabalho, minimizando o tempo de afastamento.

Incentive o bem-estar dos colaboradores com o convênio médico Redesul

Promover o bem-estar e a saúde no trabalho traz diversos benefícios para sua empresa. Ao proporcionar um convênio médico e outros benefícios, como o seguro de vida, você ajuda seus funcionários a lidarem com questões pessoais e familiares que envolvam a saúde física e mental.

A Redesul entende a importância de cuidar da saúde dos colaboradores e oferece pacotes empresariais que atendem às necessidades de pequenas e médias empresas. Aqui estão alguns dos benefícios dos nossos pacotes empresariais:

• Consultas médicas com especialistas, com valor fixo de R$50, em qualquer lugar do Brasil;


• Telemedicina com atendimento gratuito de urgência 24h, com clínico geral, para titulares e dependentes, além da possibilidade de marcação de consultas com especialistas com preço fixo de R$ 50;


• Exames simples e complexos com até 80% de desconto;


• Consulta odontológica de avaliação gratuita e até 60% de desconto em procedimentos;


• Possibilidade de incluir até 4 dependentes (cônjuge e filhos), sem acréscimo no valor;


• Descontos exclusivos em medicamentos e vacinas;


• Consultas gratuitas com psicólogos para colaboradores, além de outras terapias com preços especiais;


• Segurança para a empresa e benefício aos colaboradores, inclusive com garantia funeral;


• Pacotes sem burocracia, sem diferença de valor por idade e com acesso à rede de saúde assim que ativados.

Diferente dos planos de saúde, os pacotes da Redesul tem valor fixo independente da idade do usuário e o uso da rede de saúde não tem carência, ou seja, assim que o pacote for ativado, o colaborador e seus familiares podem começar a usar.

Bem-estar e saúde no trabalho com a Redesul

Investir nos colaboradores não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios. Empresas que oferecem pacotes de bem-estar e saúde no trabalho, como os da Redesul, observam melhorias significativas nos seus resultados, consolidando-se como empregadores de escolha em um mercado cada vez mais competitivo.

Conheça os pacotes empresariais da Redesul e veja como investir na saúde dos seus colaboradores pode transformar sua empresa. Para saber mais, clique aqui e entre em contato com nosso time de vendas.