Menos atestados. Mais equipe trabalhando.
Telemedicina 24h, consultas, exames, dentista e saúde mental com desconto para os colaboradores da sua empresa e as famílias deles, com valor fixo que cabe no caixa.

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E esse valor já cobre o titular e até 4 dependentes, sem custo adicional. Quando a família inteira tem acesso à saúde pela empresa, o colaborador pensa duas vezes antes de trocar de emprego.
Da espera para ser atendido até o afastamento. Veja como o mesmo mal-estar termina de dois jeitos diferentes.
A escala fica desfalcada e o trabalho acumula.
Volta ao trabalho ou repousa com orientação médica.
E quando o colaborador pede demissão, a conta é maior. Repor um funcionário custa de 50% a 200% do salário anual dele, entre rescisão, recrutamento e treinamento. Com a família protegida pelo benefício da empresa, o motivo para ficar pesa muito mais.Fonte: SHRM / Robert Half (2025)
Até 60% de economia em mais de 1.800 credenciados de SC e RS, para o titular e até 4 dependentes. Uma alternativa acessível aos planos tradicionais, focada em saúde primária e prevenção.
Pronto atendimento por vídeo, a qualquer hora. Inclui 4 consultas gratuitas por ano com clínico geral para o titular e para cada dependente.
Acesso facilitado e preços acessíveis para o time. Um apoio para a empresa na gestão dos riscos psicossociais cobrada pela NR-1.
Clínicas e especialistas da rede credenciada com valores especiais.
Laboratório e diagnóstico por imagem, dos simples aos de alto custo.
Odontologia com desconto, junto com médico e exames no mesmo cartão.
Descontos em Raia, Panvel, São João, Farmácia do Trabalhador, Catarinense e Preço Popular.

Custo fixo por colaborador, a partir de
R$42/mês
O mesmo que 1 dia a mais de VR + VT no mês
| Equipe | Pessoas protegidas | Investimento |
|---|---|---|
| 5 colaboradores | até 25 | R$ 210/mês |
| 10 colaboradores | até 50 | R$ 420/mês |
| 20 colaboradores | até 100 | R$ 840/mês |
Valores de referência pelo plano de entrada, considerando titular + 4 dependentes. A proposta final depende dos benefícios escolhidos.
2 cliques
Sem burocracia do contrato à gestão do dia a dia.
Entrou ou saiu alguém da equipe? A movimentação no benefício é feita na hora.
Ele mesmo inclui e gerencia a família, sem gerar demanda para a empresa.
Assinatura online e benefício liberado imediatamente, sem carência.
Uma equipe acompanha a sua empresa da contratação ao uso no dia a dia.
Preenche o formulário com quatro informações rápidas.
O consultor entende a sua equipe e envia os valores.
Contrato digital assinado na hora e acesso liberado imediatamente, sem carência.
A Redesul nasceu no Sul e há mais de 26 anos cuida da saúde de quem trabalha em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul. Nossa rede credenciada está em mais de 200 cidades dos dois estados, com mais de 1.800 clínicas, laboratórios, dentistas e farmácias parceiras.
O Redesul Empresarial foi pensado para micro e pequenas empresas que querem oferecer um benefício de saúde aos funcionários sem o custo de um plano de saúde empresarial tradicional: restaurantes, oficinas, lojas, prestadores de serviço, escritórios e indústrias.
Confira as perguntas frequentes ou fale com a gente pelo WhatsApp.
Não. A Redesul é um convênio de benefícios em saúde, e não um plano de saúde regulado pela ANS: sua equipe usa uma rede credenciada com preços especiais, além da telemedicina 24h. É uma alternativa mais acessível aos planos tradicionais, com foco em saúde primária e prevenção.
Não. Cada colaborador pode incluir até 4 dependentes sem custo adicional, e ele mesmo faz essa gestão, sem trabalho para a empresa.
Assim que o contrato digital é assinado, o acesso é liberado, sem carência para os benefícios de saúde. Tudo pelo app Redesul, disponível para iOS e Android.
Em mais de 200 cidades de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul, com mais de 1.800 clínicas, laboratórios, dentistas e farmácias parceiras.
Atendemos empresas de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul. A rede credenciada está em mais de 200 cidades dos dois estados, e a telemedicina 24h funciona de qualquer lugar.
A partir de R$ 42 por colaborador por mês, com titular + 4 dependentes sem custo adicional. O valor é o mesmo para todos, independente da idade, e equivale a cerca de um dia a mais de VR + VT no mês.
Sim, como apoio. A NR-1 pede que as empresas gerenciem os riscos psicossociais do trabalho. O acesso facilitado à saúde mental ajuda a cuidar da equipe, mas não substitui o programa de gerenciamento de riscos da empresa.
Sim. O Redesul Empresarial foi criado para micro e pequenos negócios: não exige número mínimo alto de colaboradores, tem contrato digital e a inclusão ou exclusão de pessoas é feita em 2 cliques.
Os contratos têm vigência mínima de 12 meses. É possível cancelar antes, com uma pequena multa prevista em contrato.
Por boleto mensal, com vencimento no dia 20. O boleto chega por e-mail e SMS no início de cada mês.
Titular + 4 dependentes, sem custo adicional, com o respaldo de mais de 26 anos cuidando da saúde de quem trabalha no Sul.